Darauf kannst du bei uns zählen

• Individuelle Weiterbildung und jährliche Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote (Wellpass, Urban Sports Club), Bike Leasing und Firmenevents 
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Obst und Getränken, u.v.m.
• Deutschlandticket, sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss

Wir bieten dir noch mehr! Entdecke hier alle Benefits von uns. 

Das erwartet dich bei uns

• Du entwickelst die Personalstrategie auf Basis der Unternehmensziele weiter.
• Du begleitest in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den Abteilungsleiter die Veränderungen im Unternehmen, die durch sich veränderte Märkte und Einsatz von Automatisierungslösungen und KI erforderlich werden.
• Du übernimmst die Leitung und Steuerung des HR -Teams (7 Mitarbeitende). Dabei bringst du eigene, kreative Ideen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ein. 
• Du gestaltest zudem Personalentwicklungsmaßnahmen, prägst unsere Unternehmenskultur und treibst unser Employer Branding aktiv voran.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine effiziente und positive Candidate Journey sicher.
• Du stellst sicher, dass die Personalrichtlinien und -verfahren rechtskonform und auf dem neuesten Stand sind sowie in der Praxis gelebt werden.

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftswissenschaften oder hast eine vergleichbare Qualifikation inkl. einschlägiger personalwirtschaftlicher Weiterbildung absolviert. 
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als People & Culture bzw. HR-Generalist mit, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung und Change Management.
• Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Du hast fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen und achtest auf deren Einhaltung.
• Du begeisterst dich für Digitalisierung und neue, innovative Ansätze sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung.
• Du arbeitest gerne im Team, fungierst als Sparringspartner und teilst dein Knowhow.  
• Zudem bringst du Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wofür wir dich brauchen

Als wachsender IT-Dienstleister suchen wir dich für unseren Standort in München oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of HR (m/w/d) für unsere Personalabteilung. Du leitest eine moderne Abteilung in den Bereichen Talent Acquisition, HR Operations und entwickelst die Personalentwicklung weiter. Dein Team sitzt an den Standorten München und Hamburg.

Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter ☎  +4989442325377.
Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier.

Über uns

avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeitende und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.