• Wir legen viel Wert auf das Verfolgen von (individuellen) Zielen, mit welcher Strategie man sie erreicht, was man dafür konkret tut und wie man feststellt oder misst, dass man seinem Ziel näherkommt. Du fühlst dich in diesem Rahmen wohl und vermittelst einfühlsam und fachkundig nach diesem Konzept.
• Du entwickelst eine Personalentwicklungsstrategie, die sich an den genannten Parametern orientiert und setzt sie in Abstimmung mit dem Management um.
• Du entwickelst (neue) Talente und erfahrene Experten (m/w/d) in Fach- und Führungskompetenzen und wirksamer Kommunikation.
• Du gestaltest moderne, zukunftsorientierte Personalentwicklungsinstrumente und bringst dabei eigene Ideen und Impulse ein.
• Du konzipierst, organisierst und führst geeignete Trainings und Workshops durch, die sich an den genannten Aufgaben orientieren.
• Du stellst die Mitarbeiterzufriedenheit sicher und zeigst Entwicklungspfade innerhalb unseres Unternehmens auf.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalentwicklung, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise ergänzt durch eine fundierte Ausbildung als Coach oder Trainer (m/w/d).
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf die Anforderungen in der IT- oder Tech-Branche insbesondere für den Führungskräftebereich.
• Ausgeprägte Fähigkeit, zielgerichtetes Denken und Handeln zu vermitteln und Führungskräfte praxisnah zu begleiten.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Charakteren und weißt, wie man außergewöhnliche Begabungen erkennt, fördert und begleitet.
• Kreativität und diplomatisches Geschick bei der Umsetzung neuer Ideen und Lösungsansätze.
• Zudem verfügst du über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast erste Erfahrung im Führen von Mitarbeitern (m/w/d) oder in der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften.
• Unsere Arbeitskultur lebt vom persönlichen Miteinander - deshalb freuen wir uns, wenn du den Großteil (80 %) deiner Arbeitszeit vor Ort verbringst

Als wachsender IT-Dienstleister suchen wir dich für unseren Standort in München oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden).

In deiner Funktion gestaltest du die Rahmenbedingungen, unter denen unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Potenzial entfalten können – im Zusammenspiel mit ihrer Rolle, der Organisation, unseren Systemen und Prozessen. Wir machen dich mit unserem Unternehmen, dem Geschäftsmodell und unseren strategischen Zielen vertraut, damit du Entwicklung ganzheitlich mitdenken und gezielt vorantreiben kannst. Dabei arbeitest du eng mit dem HR-Team, der Organisationsentwicklung und der internen Kommunikation zusammen – gemeinsam schaffen wir Strukturen, die Lernen, Veränderung und Wachstum ermöglichen.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter ☎  +4989442325377.

Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier.